以下のコメントを非表示にします。宜しいですか？　 ※一度非表示にした場合、元に戻せません。　 　コメントを非表示にした操作の一切の責任はサイト運営者が負うことはなく、非表示操作をしたユーザの責任となります。 271：(no_name)  ID:#29ed0e80e1    2019-06-04 23:19:40 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190604-00000001-kyodonews-bus_all みずほフィナンシャルグループ（FG）の坂井辰史社長（59）が3日までに共同通信のインタビューに応じ、 2019年度内に人事制度を改定し、希望した社員の副業や兼業を認める考えを示した。 ベンチャー企業やメーカーで働く経験を生かし、みずほFG内で新しいビジネスを創出できる人材を育成する狙い。 現在は副業や兼業は禁止しているが、守秘義務や会社の承認などのルールを整備した上で容認する。 坂井氏は「全員がスペシャリストになれるよう、多様な挑戦機会をベースに、自分を磨いてほしい」と述べた。 既に実験的に大手メーカーに週1回、出向している社員がいると明らかにした。 インタビューに答えるみずほフィナンシャルグループの坂井辰史社長 https://lpt.c.yimg.jp/im_sigg7HK9Er_8j2DvqSJrnkz8Fg---x900-y720-q90-exp3h-pril/amd/20190604-00000001-kyodonews-000-view.jpg