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#1労働関連ニュース(333)
/議論・QA/社会/労働・過労問題
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作成:2017-12-28 09:43:34   created by:01abf8c00a
更新:2019-08-16 20:54:29

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1:  (no_name)  2017-12-28 09:43:34  #01abf8c00a   【×】このコメントを非表示にする

労働関連ニュースを挙げていきます。


自動車販売店長自殺
「時短ハラスメント」拡大の恐れ
2017年12月26日 17時20分
http://mainichi.jp/articles/20171227/k00/00m/040/008000c

 「仕事は早く終わらせろ、でも従業員は早く帰せと言われる。どうすればいいんだ」。うつ病で2016年12月に自殺し、労災認定された自動車販売会社の男性店長(当時48歳)は、妻にそうこぼしたという。私を殺したのは会社--という書き置きも残していた。働き方改革の陰で「時短ハラスメント」(ジタハラ)が広がってはいないか。

「残業させるな」と責められ

 男性は15年3月、「ホンダカーズ千葉」の千葉市内にある新規店舗の販売店長に就任。男性は部下の分まで仕事を抱え、家に持ち帰ってこなすことが増えた。長時間労働を強いられていたなどとして千葉労働基準監督署が労災と認定。会社側は認定は誤りだと主張し、損害賠償などを求める遺族側と千葉地裁で係争中だ。

 男性側の訴えによると店長就任直後、社長から「従業員を残業させるのか」と責められた。残業削減の方法を従業員と話し合ったが「無理だ」という意見が多かった。男性も同意見だったが、削減のアイデアを出せない自分を責めたという。

 妻によると男性は営業マンとして20年以上働いていた。家庭では優しい父親で、3人の子供が話しかけると丁寧に応えていたが、店長になって間もない4月ごろから上の空でいることが増えた。心配して声をかけると「新店だからしょうがない」。愚痴は言わない性格だった。

 5月に入ると不眠や下痢に悩まされ、6月には一人でいると涙が出て死ぬことを考え始めた。同月下旬には失踪。戻るまでの2カ月ほどで自殺を少なくとも4回試みた。「ストレス性うつ状態」と医師に診断された。失踪の原因について、妻に「会社のことが負担だった」と打ち明けた。
「私を殺したのは会社だ」

 会社は8月に無断欠勤を理由に懲戒解雇を通知。男性は翌16年9月に解雇無効を求める労働審判を起こした。会社側は「男性は大した仕事をしていない」などと訴え、解雇は妥当だと主張した。千葉地裁での審判の帰り道、男性は落ち込んで「誰も味方をしてくれない」と漏らした。自宅で自ら命を絶ったのは16年12月20日。2回目の審判の予定日だった。


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314:  (no_name)  2019-07-10 23:25:38  #4ef922608d   【×】このコメントを非表示にする

>>311
ああ、全部コピペだったんね
高齢化進めば車椅子人口も増えるだろうし
自動昇降機は普及すればいいのにねー

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315:  (no_name)  2019-07-10 23:29:52  #4ef922608d   【×】このコメントを非表示にする

>>313
既存のNECの報酬体系知らんけど
新人が年収1,000万相当の超優秀君であるとして
その直属の上司が年収400万とかだった場合
新人君を扱いきれるのかとか
やっかみとかなしにまともに仕事を振ったり
人事考課を付けられるのかという疑問が湧いたわ

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316:  no_name  2019-07-11 20:23:20  #6693db391f   【×】このコメントを非表示にする

上の人材も1000万級にせんとあかんと言うね
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317:  (no_name)  2019-07-11 23:53:43  #1a723e4f21   【×】このコメントを非表示にする




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318:  (no_name)  2019-07-12 21:34:02  #ff65e582ef   【×】このコメントを非表示にする

良く見つけてくるなこんなの
ここまで開き直るとある意味清々しい

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319:  (no_name)  2019-07-12 23:32:27  #74b8dd62e5   【×】このコメントを非表示にする


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320:  (no_name)  2019-07-13 14:47:34  #3955119dca   【×】このコメントを非表示にする


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321:  (no_name)  2019-07-13 14:48:01  #3955119dca   【×】このコメントを非表示にする

54 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/07/31(日) 23:29:13.65 ID:e6Yn30hL0.net
女物のパンツ履くのはほんまええよ
上司が女物のパンツ履いてる男にガチギレするアホに早変わりや

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322:  (no_name)  2019-07-13 22:09:26  #3955119dca   【×】このコメントを非表示にする


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323:  (no_name)  2019-07-13 22:12:05  #3955119dca   【×】このコメントを非表示にする

これもうちょっと広まれやと思う。

ハワイHawaii ザ・バス編The Bus(公共交通・車いす・障害者・Wheelchair)


https://www.youtube.com/watch?v=beDOhG778YE

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324:  (no_name)  2019-07-14 21:57:32  #18616850a8   【×】このコメントを非表示にする


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325:  (no_name)  2019-07-16 08:50:00  #42d0cd9d51   【×】このコメントを非表示にする




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326:  (no_name)  2019-07-27 07:23:08  #d4b9ff2794   【×】このコメントを非表示にする

 


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327:  (no_name)  2019-07-28 00:15:28  #b161476638   【×】このコメントを非表示にする


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328:  (no_name)  2019-08-03 00:48:36  #8b397eb1a8   【×】このコメントを非表示にする


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329:  (no_name)  2019-08-09 22:58:16  #33c07a26c5   【×】このコメントを非表示にする


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330:  (no_name)  2019-08-14 08:05:28  #c05d89b936   【×】このコメントを非表示にする


331:  (no_name)  2019-08-14 22:04:52  #079f889432   【×】このコメントを非表示にする

>>330
だよなあ
労働者を長時間拘束しておいて
何時消費行動しろってんだっての
それに疲れていると労働効率落ちるし

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332:  no_name  2019-08-15 08:17:30  #3365407aa6   【×】このコメントを非表示にする

これはフォードに感謝せにゃならんと。
尚現代日本は昔の労働基準に戻りつつある模様。
リメンバー蟹工船!

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333:  (no_name)  2019-08-16 20:54:29  #d5d122bb01   【×】このコメントを非表示にする


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