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労働関連ニュース(389comment)
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251: (no_name) 2019-04-22 23:12:22 #73c1bdf950 【×】このコメントを非表示にする有給休暇とは別の「特別有給休暇」とし、全オフィスを閉める。休暇中の家族旅行や自己啓発、ボランティア活動向けに会社がプログラムを用意したり、費用を最大１０万円補助したりする。平野拓也社長は記者会見で「短い時間で働き、よく休み、よく学ぶということが大切。仕事をするのが４日になるので、同じ仕事の仕方をしていてはアウトプット（成果）が出なくなる。違う仕事のやり方、考え方を誘発したい」と話した。マイクロソフトは来年８月も同様の取り組みをする予定だ。今後、新たに週休３日制度を導入するのが目的ではなく、試験的に運用したうえで効果を測るという… https://www.asahi.com/articles/ASM4Q4DFSM4QULFA01F.html ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
252: (no_name) 2019-04-23 23:35:10 #1d226bec78 【×】このコメントを非表示にする早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中 4/22(月) 6:00配信 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
253: (no_name) 2019-04-23 23:36:07 #1d226bec78 【×】このコメントを非表示にするそりゃ、定時だからだろ。 pic.twitter.com/oBS6pmjgfM — ブラック企業アナリスト新田龍 (@nittaryo) 2019年4月21日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
254: (no_name) 2019-05-01 19:29:32 #31c6768b2e 【×】このコメントを非表示にする私、４０年近くアニメーターやっているんだけど、昔は動画が一枚１５０円だったんだよ。卵が１パック、セールだと５０円で買えた時代。進学率が二割の大学生の初任給が１０万円くらいの時代に、動画１０００枚書くことが絵空事じゃなく可能だったわけで、そうなると１５万円の月収になった。 — 中野彰子 (@toki21991) 2019年4月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
255: (no_name) 2019-05-03 23:46:49 #7c614eda72 【×】このコメントを非表示にするエンジニア志望の理系大学院生がインターンに行った時の体験談が酷すぎて笑えない pic.twitter.com/2j8Rf4yK5N — めろん (@gatigatitv) 2019年5月1日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
256: (no_name) 2019-05-04 07:16:40 #efc73369b3 【×】このコメントを非表示にする学校の給食調理員の年収が800万円でごね得云々という話がTLに流れてきたが、他人の給料が高いことに怒って下げさせる時代を平成の間続けてきて誰も幸せにならんかったんやで。。。他人の給料が高いと感じたら、まず自分の給料も上げてくれと叫ぼうや。。。 — 事務課リー (@zimkalee) 2019年5月3日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
257: (no_name) 2019-05-05 20:15:59 #bc7f13930e 【×】このコメントを非表示にするたし蟹給食調理員って元々寡婦（母子家庭）雇用の側面もなかったっけか今は母子家庭だけじゃないだろうけど、そんでも片親家庭で子を育てるとそれだけの年収いるよねってお上は思ってるわけで… ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
258: (no_name) 2019-05-05 22:21:19 #5e6a910ba2 【×】このコメントを非表示にする所得倍増計画とか出来ないんかね。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
259: (no_name) 2019-05-23 22:47:09 #4d562e861b 【×】このコメントを非表示にするしんどい状況が続いても、なんとなく気合いと勢いで乗り切って、意外と大丈夫とか思ってしまうという話を心療内科の先生にしたら、「それはメンタルの前借りだからただの借金」と言われて、だから復活しては倒れてを繰り返すのかと納得した。 — Nikov (@NyoVh7fiap) 2019年2月21日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
260: (no_name) 2019-05-25 19:11:36 #1e52a32652 【×】このコメントを非表示にする人生１００年時代の蓄えは？　年代別心構え、国が指針案https://t.co/Kk4oGEFUmG 「年金を当てにせず自助を」とはっきり示したのなら、年金徴収をやめていただきたいなって。その分自分を助けられます。 — ぬえ (@yosinotennin) 2019年5月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
261: (no_name) 2019-05-25 19:11:46 #1e52a32652 【×】このコメントを非表示にする国「すまん、年金や社会保障だけじゃ今後は厳しいから若い人は自助してくれ…」わい「は？？？じゃあまず年金収めた分返せや」国「返さないし今後も強制徴収します」わい「サイコ…パスなのか…？？」 — Asagi (@asagi4) 2019年5月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
262: (no_name) 2019-05-26 00:58:47 #16a8a3c421 【×】このコメントを非表示にする皆さんついに国が自己防衛を推奨中ですよ (´･ω･)！ https://t.co/hA5iA6uRcn — 自己防衛おじさん　　　　　【占い師の鉄平。】 (@tpyclub) 2019年5月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
263: (no_name) 2019-05-26 00:59:32 #16a8a3c421 【×】このコメントを非表示にする https://news.yahoo.co.jp/byline/okadayuka/20190523-00127060/ 「人生100年、蓄えは万全？」――金融庁が審議会でまとめた、国民の老後の資産に関する指針案について、朝日新聞が23日の朝刊1面で報道した内容が、ネットで話題を集めている。指針案は、年金だけでは老後の生活に不十分なリスクがあると政府が認め、国民が自ら資産形成することを促す内容だが、「自助に期待するなら年金の徴収をやめて」などと、政府への批判が集まっている。報道の基となった報告書案は、「高齢社会における資産形成・管理」というタイトルで、金融庁のWebサイトでPDFで公開されている。中略朝日新聞はこの内容をまとめた記事を23日朝刊の1面に掲載。朝日新聞DIGITALも、「人生１００年時代の蓄えは？　年代別心構え、国が指針案」という見出しで報じ、「政府が年金など公助の限界を認め、国民の「自助」を呼びかける内容になっている」などと紹介した。この政府の指針案はネットで批判を浴びており、Twitterなどでは、「何のために高い年金や税金を払わされているのか」「年金に頼らず自助をと言うなら、年金徴収をやめてほしい」「資産形成を促すなら、給料が増えるようにすべき」「教育費を無料にすべき」「非正規雇用で資産形成できない人のことを考えていない」などとさまざまな側面から批判が殺到。23日朝には「人生100年の蓄え」「年代別心構え」「国が指針案」がそれぞれTwitterトレンドに入った。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
264: (no_name) 2019-05-27 23:33:42 #309d699638 【×】このコメントを非表示にする「あの若手は指示待ち人間でダメ」って言われてる人は・どのポイントで先輩に聞くのかまだわからない・先輩が余裕無い、機嫌悪くて聞きにくいとかが多くて、「今どんな感じ？どこ困ってる？」って声かけ続けたら5人中4人くらいは相談が増えて改善するので、先輩側の要因が結構大きいと思っています — 藤田佳佑 / 執行役員 at アライドアーキテクツ (@sato310sss) 2019年5月26日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
265: (no_name) 2019-05-28 23:25:35 #ef9b16dc66 【×】このコメントを非表示にする「就職人気企業ランキング」は、社会に出てない学生が選ぶ。雰囲気や給与の金額や世間体を理由に会社を選ぶ他人任せな人が多く入社してくる。よって、上位の会社は長期的に危ないって言ってるおいらです。 JTBは文系の2020年卒学生人気1位です。 >ＪＴＢ過去最大の赤字https://t.co/TQ2URZHuyy — ひろゆき, Hiroyuki Nishimura (@hiroyuki_ni) 2019年5月25日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
266: (no_name) 2019-05-28 23:27:31 #ef9b16dc66 【×】このコメントを非表示にする上司「俺が若い時は給料安くても文句一つ言わなかった」私「初任給いくらだったんですか？」上司「25万しか貰ってなかった」私「私は今手取りで15万しか貰ってません」上司「……」当時の初任給くらいの給料を若者に与えろ。 — 必殺シゴキ人なっちゃん (@ryo_kaname) 2019年5月26日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
267: (no_name) 2019-05-30 22:59:47 #8066b7d8dd 【×】このコメントを非表示にする【最低時給以下】時給405円で実習生働かせる、労基が社長を逮捕https://t.co/V78SCyduVP 18年に是正勧告が出されたが、改善されないばかりか虚偽の報告をしていた。労基法違反での逮捕は「極めて珍しい」という。 pic.twitter.com/TiWEuYhIDH — ライブドアニュース (@livedoornews) 2019年5月30日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
268: (no_name) 2019-05-30 23:18:20 #8066b7d8dd 【×】このコメントを非表示にする・ＣＮＮインターナショナル　巨額赤字で大規模リストラへＣＮＮのジェフ・ザッカー社長は社員との会合で同社の巨額の赤字を理由にロンドン事務所の大規模なリストラ計画を明らかにした。英ガーディアン紙が報じた。ザッカー社長はＣＮＮインターナショナルの赤字が年間１０００万ドルに上ることから、数十人規模のリストラはやむを得ないと説明している。フェイスブック、政治広告販売の従業員へのボーナス廃止へこの他、ディスカッション番組のＣＮＮトークを閉局し、代わりに主として米国のネットの番組を放映することが決められた。ガーディアン紙によれば、こうした決定にロンドン事務省の社員らは大きな衝撃を受けている。・CNN preparing to make cuts at London-based news operation https://www.theguardian.com/media/2019/may/28/cnn-preparing-cuts-london-based-news-operation ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
269: (no_name) 2019-05-31 23:14:47 #94b2f70acf 【×】このコメントを非表示にする国「年金払ってや～老後のためやで～」 1: 名無しさん＠おーぷん 19/05/28(火)10:47:48 ID:fWh 国「うっそぴょーん！wお前らに渡す金なんて無くなったわw自分たちでなんとかしろよな！w」 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
270: (no_name) 2019-06-04 00:29:16 #29ed0e80e1 【×】このコメントを非表示にする改めて決意夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。私産後4か月で家族4人を支えます — パピ_育休5月復帰 (@papico2016) 2019年6月1日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
271: (no_name) 2019-06-04 23:19:40 #29ed0e80e1 【×】このコメントを非表示にする https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190604-00000001-kyodonews-bus_all みずほフィナンシャルグループ（FG）の坂井辰史社長（59）が3日までに共同通信のインタビューに応じ、 2019年度内に人事制度を改定し、希望した社員の副業や兼業を認める考えを示した。ベンチャー企業やメーカーで働く経験を生かし、みずほFG内で新しいビジネスを創出できる人材を育成する狙い。現在は副業や兼業は禁止しているが、守秘義務や会社の承認などのルールを整備した上で容認する。坂井氏は「全員がスペシャリストになれるよう、多様な挑戦機会をベースに、自分を磨いてほしい」と述べた。既に実験的に大手メーカーに週1回、出向している社員がいると明らかにした。インタビューに答えるみずほフィナンシャルグループの坂井辰史社長 https://lpt.c.yimg.jp/im_sigg7HK9Er_8j2DvqSJrnkz8Fg---x900-y720-q90-exp3h-pril/amd/20190604-00000001-kyodonews-000-view.jpg ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
272: (no_name) 2019-06-04 23:20:12 #29ed0e80e1 【×】このコメントを非表示にする厚労省内が暑すぎ、朝からガリガリ君＆「拘牢省…」の悲鳴も厚労省の職員たちから「オフィスが暑すぎる」「これじゃ拘牢省だ……」という悲鳴が続出している。東京都心が4日連続で気温30℃超を記録した5月下旬、千代田区・霞が関のビル内にあるコンビニでは、アイスがバカ売れ。朝から『ガリガリ君』を食べながら仕事する人もいたという。　厚労省関係者が話す。「省内の冷房がぜんぜん効いてないんです。同じ建物の上のフロアに入っている環境省が打ち出した省エネ方針もあって、 7月になるまで冷房が使えないらしい。暑すぎて、省内で熱中症患者が出るんじゃないかと話しているくらいです」　記録的な暑さなのだから、臨機応変に冷房を使えばいいとも思えるが、やはり“お役所仕事”ということか。厚労省の施設管理担当者に聞いた。「冷房の本格運転は7月1日からですが、5～6月は時間を限定して試験運転を行なっています。ビル内に複数の気温測定ポイントがあり、その過半数が28℃以上になると試験運転で冷房をつけています」　そうであれば、場所によっては30℃以上になるところがあってもおかしくない。「冷房がぜんぜん効いてない」「暑すぎる」というのも頷ける。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190604-00000015-pseven-soci ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
273: (no_name) 2019-06-05 21:40:56 #da9bac6d7a 【×】このコメントを非表示にするありのまま今起こった事を話すぜ。ある会社員が会社の悪いところを正確に指摘したら左遷されたんだ。そしてその一年後、コンサルが全く同じことを指摘したら、会社はコンサルに300万円も払ったんだ。何を言ってるかわからねぇと思うが俺だってわからねぇ。恐ろしい無能経営の片鱗を味わったぜ。 — どーも僕です。（どもぼく） (@domoboku) 2019年6月3日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
274: (no_name) 2019-06-05 21:42:47 #da9bac6d7a 【×】このコメントを非表示にするみずほFG、副業を解禁へ　19年度中、人材育成狙い（共同通信） - Yahoo!ニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190604-00000001-kyodonews-bus_all ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
275: (no_name) 2019-06-07 22:29:49 #ec7986e5f6 【×】このコメントを非表示にする https://r.nikkei.com/article/DGXMZO45499590R30C19A5CR0000 米大手銀JPモルガン・チェースは30日、男女平等の育児休暇を求めて同社の男性社員が起こした訴訟で、同社員に5百万ドル（約5億5千万円）を支払うことで和解した。男性は取得できる育休が女性より少ないのは差別だと主張していた。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
276: (no_name) 2019-06-07 22:40:16 #ec7986e5f6 【×】このコメントを非表示にする従業員が不足していると回答した企業は66.4%で前回の2018年度調査と比べて1.4ポイント上昇した。4年連続で人手不足感が強まった。業種別では最も不足感が強かったのは宿泊・飲食で81.8%だった。介護・看護は79.2%が不足と答え、上昇率が11.2ポイントと大きかった。前回との比較が可能になった16年度から4年連続で不足感が強まっている。今回は3月下旬から4月下旬にかけて全国の中小企業4125社を対象に調査し… 続きはソース元で https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45772270W9A600C1EE8000/ ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
277: (no_name) 2019-06-09 11:53:44 #8f10c3941d 【×】このコメントを非表示にする御糞上司がこんなものを読んでて気になったので借りたら衝撃的な内容が書いてあったこんなの書籍にして良いのかよ…… pic.twitter.com/yvdtlJo4ks — TP (@TPniconico) 2019年6月6日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
278: (no_name) 2019-06-11 00:01:00 #29f9e13b33 【×】このコメントを非表示にする「社長のセクハラ調査で解雇」元法務担当部長が龍角散を提訴 https://mainichi.jp/articles/20190606/k00/00m/040/214000c.amp 社長のセクハラ行為の情報を得て社内調査したところ解雇されたとして、製薬会社「龍角散」（東京都）の元法務担当部長の女性が6日、同社を相手取り、地位確認や賃金支払いなどを求める訴訟を東京地裁に起こした。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
279: (no_name) 2019-06-11 00:13:08 #29f9e13b33 【×】このコメントを非表示にするそもそもなんで雇ったし【#テイケイから凄まじい文書が‼️】昨日、全国ユニオンのみんなで街宣抗議&要請行動をしたことに対し、ガラの悪い「抗議書」が送られてきました。しかも会社の常務取締役のK氏の名前で。すごい会社だ。これはもっと頑張らないといけませんね〜 pic.twitter.com/3yDUz9wvcb — プレカリアートユニオン（労働組合） (@precariatunion) 2019年5月31日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
280: (no_name) 2019-06-11 23:40:20 #29f9e13b33 【×】このコメントを非表示にする阪急の広告がなんとかって流れてきたけど、西武鉄道は労働者を全力で肯定してくれるからみんな西武線に乗ればいいよ pic.twitter.com/ADFIs131pD — おさむ (@oshimsam) 2019年6月10日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
281: (no_name) 2019-06-11 23:43:59 #29f9e13b33 【×】このコメントを非表示にするウーバーは働き手とサービスの受け手を仲介する巨大IT企業。働き手を従業員ではなく個人事業主として扱い、社会保険料を負担しないなど雇用責任を回避しているとの批判がある。欧米では報酬などを巡る訴訟が頻発しており、国内でも巨大IT「プラットフォーマー」と労働者の関係に対する意識が強まりそうだ。サービス名は「ウーバーイーツ」で、全国10都市圏で展開する。配達員は全国で1万5千人以上に達するとされる。 https://this.kiji.is/510743678982538337 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
282: (no_name) 2019-06-13 00:52:47 #61cdb10f4a 【×】このコメントを非表示にする完全に不穏な臭いがする。もっと労働時間下げろと。なんで週３０時間とかに下げないのか？　指定された画像ファイルを認識できませんでした。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
283: (no_name) 2019-06-14 00:31:47 #7cf3970126 【×】このコメントを非表示にする ◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも　カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。　育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。 ◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される　男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。　2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。　ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。　しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じたという。「茨城県にある倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。ここで肉体労働をずっとさせられるのかと思うと暗澹たる気持ちになりました。給料は変わりませんでしたが『左遷された』と感じました」 https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/ ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
284: (no_name) 2019-06-20 23:21:16 #8b5fc43761 【×】このコメントを非表示にするムチャクチャな理由で会社が休みになりました pic.twitter.com/LL6MkQ8rCZ — ARuFa (@ARuFa_FARu) 2019年6月18日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
285: (no_name) 2019-06-23 13:00:17 #612531885e 【×】このコメントを非表示にする中央道駒ヶ岳SA 言葉で説明してもブラックは何も伝わらない。この写真こそが本当の証拠。日本の実態。日本の物流トラックは短時間仮眠ですぐ出発しなければならない。深夜ぶっ通しでだ。先進国の高速道路は全て走ったけど、こんなおかしな国はあり得ない。本気でこの労働実態の闇を見て欲しい。 pic.twitter.com/4b0RwRaavp — ふぇー@道・道路・ROAD (@festiva1202) 2019年6月21日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
286: (no_name) 2019-06-25 23:48:02 #27fd3720ea 【×】このコメントを非表示にする 347 名前：水先案名無い人[sage] 投稿日：2019/06/24(月) 09:35:43.40 ID:mxcyChMu0 笑えるような笑えないような地方の人手不足の実態 https://toyokeizai.net/articles/-/288124?page=2 1. いい人材がほしいけど、給料はあまりあげたくない 2. 終身雇用はしないけど、会社には忠実でいてほしい 3. 即戦力になってほしいけど、教育投資はやりたくない 4. 積極性がほしいけど、自分には従順に従ってほしいジョークじゃなくて本気でこう思っているという ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
287: (no_name) 2019-06-26 22:54:07 #a997923dc9 【×】このコメントを非表示にするバグ以外の修正、仕様変更には料金発生する、って契約に盛り込んだら快適ですw — マイスト (@maittayowatta) 2019年6月24日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
288: (no_name) 2019-06-26 22:54:18 #a997923dc9 【×】このコメントを非表示にするむかし中国人とベトナム人とタイ人も同じこといってましたね(；・ω・) 日本のアニメやカルチャーは大好きだけど、日本人客の仕事は二度とやりたくないし日本では働きたくないと… — あゆゆん♪ (@ayu_littlewing) 2019年6月24日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
289: (no_name) 2019-06-26 22:54:29 #a997923dc9 【×】このコメントを非表示にする 9割のインド人プログラマーが日本のプロジェクトを1年経験して口をそろえて言うのは「日本は大好きだけど、日本企業が顧客の開発プロジェクトでは2度と働きたくない」です。残念ですが現実です。 — ✴︎TARO✴︎ (@taro0829) 2019年6月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
290: (no_name) 2019-06-26 22:55:15 #a997923dc9 【×】このコメントを非表示にする父の書斎の整理してたら出てきた pic.twitter.com/mSdEHx9Wfl — ツイッター迷言集 (@buzztta_8) 2019年6月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
291: (no_name) 2019-06-30 22:18:21 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
292: (no_name) 2019-06-30 22:18:35 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
293: (no_name) 2019-06-30 22:18:49 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
294: (no_name) 2019-06-30 22:19:04 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
295: (no_name) 2019-06-30 22:21:13 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする２ｃｈの反応： 17: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:07:37.98 ID:Ki5mM77g0.net ［かんたん］←ほならね 21: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:08:09.17 ID:Nr2UaxyW0.net 殺す気や 23: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:08:32.57 ID:Py9BnK6Ip.net 納期重視で簡単な仕事とかあんのかよ 28: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:09:16.78 ID:EExSh+l20.net これ作るならケタが３つたりんで 43: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:12:05.48 ID:thGWAvhYa.net 舐めてんのかこれ 46: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:12:16.32 ID:kJR5jgVUd.net これIT土方が仕事終わらなくて会社に内緒で外に仕事出したんだろ 48: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:12:23.78 ID:vACjNSJI0.net これ最低でも10人月単位のプロジェクト組む必要があるやろ誰やこんな企画考えたの ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
296: (no_name) 2019-06-30 22:24:30 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする 50: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:12:54.83 ID:5/V+fMNKM.net かんたんに草だったらお前が自分で作れやww 51: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:13:09.92 ID:lWY2y/430.net これで五万とか技術職舐められすぎやろ 71: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:15:28.13 ID:VKRHGTTyM.net >>51 掲載日～納品が5日間やから、日給1万円から逆算したんやろな 54: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:13:14.78 ID:Ib23PY6f0.net 要件定義だけで終わるやん 68: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:15:15.11 ID:ICgZgXNdd.net >>54 要件定義どころか画像にあるやつが仕様書やろ 55: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:13:17.59 ID:Kf4tFmK8M.net 技術知らんバカ企画者とかこういうの簡単に提案してくるよな思い出して腹立ってきたわ 56: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:13:20.24 ID:CpPlGAUXD.net これ２日でできる奴がこんな仕事受けないだろw 77: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:15:51.39 ID:thGWAvhYa.net これこなせる有能が受注するわけなくて草 84: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:16:13.67 ID:Kf4tFmK8M.net 「ぐるなびみたいなサイト作ってや」こんな感じやね 85: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:16:13.73 ID:JGXROAe10.net 超人的なエンジニア10人集めたらこの納期でつくれるかもしれへんただ、請求額は恐らく7000万円とかになるで 88: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:16:47.15 ID:7d7bZbaQ0.net ホームページ作るノリじゃねえんだぞ 98: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:17:24.43 ID:8t9qdOk40.net 2日で作れとか奴隷にも言わんわ 103: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:18:00.48 ID:UK5XJApb0.net DB構築だけで1000万はかかる仕事やろこれ 120: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:19:19.22 ID:VxQ/5Mkld.net どんなトラブルの果てにこうなったのか知りたいわ 121: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:19:21.33 ID:3mEIXcrf0.net ちょっとづつ上げていけば来るやろの精神やぞ 127: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:19:50.68 ID:0RlnzlzT0.net どのくらいアホな依頼なのか素人に簡単に教えて 134: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:20:36.37 ID:lAXa6VeH0.net >>127 2日で家を建てろって言ってるようなもん 145: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:21:32.59 ID:008ohrwK0.net >>127 10万で3億で補強したジャイアンツを倒せ 148: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:21:48.47 ID:BgwLPqydd.net >>127 2日でプレハブとかやないまともな家立てろ 131: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:20:12.35 ID:gLwcBk7k0.net フロントエンドとサーバサイドをオールインワンで請け負うことができてかつDB設計もできるとなるとそれこそ日立とかデータとか超大手SIerに依頼するしかないやろ億の単位で金飛ぶで 133: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:20:35.97 ID:FmFn/Kmn0.net バックエンド込みでこの日数とか舐めとんのか ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
297: (no_name) 2019-06-30 22:28:44 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にするあまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが…… 結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。 — 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
298: (no_name) 2019-07-01 23:51:14 #78592a03fa 【×】このコメントを非表示にする育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」　社員だった男性がNEC子会社提訴毎日新聞 / 2019年7月1日 18時40分 https://news.infoseek.co.jp/article/mainichi_20190701k0000m040238000c/ ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
299: (no_name) 2019-07-03 00:05:44 #899dd51f4d 【×】このコメントを非表示にする https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-06-28/boeing-s-737-max-software-outsourced-to-9-an-hour-engineers ・ボーイングのジェット旅客機737MAXは立て続けに墜落事故を起こした。・その裏にはコストダウンとしてあらゆるものを外部業者に委託していたことが原因かもしれない。・737MAXのソフトウェアは時給971円で航空機ソフトの経験がないプログラマーに外注された。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
300: (no_name) 2019-07-03 00:06:25 #899dd51f4d 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0

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251: (no_name) 2019-04-22 23:12:22 #73c1bdf950 【×】このコメントを非表示にする有給休暇とは別の「特別有給休暇」とし、全オフィスを閉める。休暇中の家族旅行や自己啓発、ボランティア活動向けに会社がプログラムを用意したり、費用を最大１０万円補助したりする。平野拓也社長は記者会見で「短い時間で働き、よく休み、よく学ぶということが大切。仕事をするのが４日になるので、同じ仕事の仕方をしていてはアウトプット（成果）が出なくなる。違う仕事のやり方、考え方を誘発したい」と話した。マイクロソフトは来年８月も同様の取り組みをする予定だ。今後、新たに週休３日制度を導入するのが目的ではなく、試験的に運用したうえで効果を測るという… https://www.asahi.com/articles/ASM4Q4DFSM4QULFA01F.html ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
252: (no_name) 2019-04-23 23:35:10 #1d226bec78 【×】このコメントを非表示にする早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中 4/22(月) 6:00配信 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
253: (no_name) 2019-04-23 23:36:07 #1d226bec78 【×】このコメントを非表示にするそりゃ、定時だからだろ。 pic.twitter.com/oBS6pmjgfM — ブラック企業アナリスト新田龍 (@nittaryo) 2019年4月21日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
254: (no_name) 2019-05-01 19:29:32 #31c6768b2e 【×】このコメントを非表示にする私、４０年近くアニメーターやっているんだけど、昔は動画が一枚１５０円だったんだよ。卵が１パック、セールだと５０円で買えた時代。進学率が二割の大学生の初任給が１０万円くらいの時代に、動画１０００枚書くことが絵空事じゃなく可能だったわけで、そうなると１５万円の月収になった。 — 中野彰子 (@toki21991) 2019年4月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
255: (no_name) 2019-05-03 23:46:49 #7c614eda72 【×】このコメントを非表示にするエンジニア志望の理系大学院生がインターンに行った時の体験談が酷すぎて笑えない pic.twitter.com/2j8Rf4yK5N — めろん (@gatigatitv) 2019年5月1日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
256: (no_name) 2019-05-04 07:16:40 #efc73369b3 【×】このコメントを非表示にする学校の給食調理員の年収が800万円でごね得云々という話がTLに流れてきたが、他人の給料が高いことに怒って下げさせる時代を平成の間続けてきて誰も幸せにならんかったんやで。。。他人の給料が高いと感じたら、まず自分の給料も上げてくれと叫ぼうや。。。 — 事務課リー (@zimkalee) 2019年5月3日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
257: (no_name) 2019-05-05 20:15:59 #bc7f13930e 【×】このコメントを非表示にするたし蟹給食調理員って元々寡婦（母子家庭）雇用の側面もなかったっけか今は母子家庭だけじゃないだろうけど、そんでも片親家庭で子を育てるとそれだけの年収いるよねってお上は思ってるわけで… ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
258: (no_name) 2019-05-05 22:21:19 #5e6a910ba2 【×】このコメントを非表示にする所得倍増計画とか出来ないんかね。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
259: (no_name) 2019-05-23 22:47:09 #4d562e861b 【×】このコメントを非表示にするしんどい状況が続いても、なんとなく気合いと勢いで乗り切って、意外と大丈夫とか思ってしまうという話を心療内科の先生にしたら、「それはメンタルの前借りだからただの借金」と言われて、だから復活しては倒れてを繰り返すのかと納得した。 — Nikov (@NyoVh7fiap) 2019年2月21日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
260: (no_name) 2019-05-25 19:11:36 #1e52a32652 【×】このコメントを非表示にする人生１００年時代の蓄えは？　年代別心構え、国が指針案https://t.co/Kk4oGEFUmG 「年金を当てにせず自助を」とはっきり示したのなら、年金徴収をやめていただきたいなって。その分自分を助けられます。 — ぬえ (@yosinotennin) 2019年5月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
261: (no_name) 2019-05-25 19:11:46 #1e52a32652 【×】このコメントを非表示にする国「すまん、年金や社会保障だけじゃ今後は厳しいから若い人は自助してくれ…」わい「は？？？じゃあまず年金収めた分返せや」国「返さないし今後も強制徴収します」わい「サイコ…パスなのか…？？」 — Asagi (@asagi4) 2019年5月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
262: (no_name) 2019-05-26 00:58:47 #16a8a3c421 【×】このコメントを非表示にする皆さんついに国が自己防衛を推奨中ですよ (´･ω･)！ https://t.co/hA5iA6uRcn — 自己防衛おじさん　　　　　【占い師の鉄平。】 (@tpyclub) 2019年5月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
263: (no_name) 2019-05-26 00:59:32 #16a8a3c421 【×】このコメントを非表示にする https://news.yahoo.co.jp/byline/okadayuka/20190523-00127060/ 「人生100年、蓄えは万全？」――金融庁が審議会でまとめた、国民の老後の資産に関する指針案について、朝日新聞が23日の朝刊1面で報道した内容が、ネットで話題を集めている。指針案は、年金だけでは老後の生活に不十分なリスクがあると政府が認め、国民が自ら資産形成することを促す内容だが、「自助に期待するなら年金の徴収をやめて」などと、政府への批判が集まっている。報道の基となった報告書案は、「高齢社会における資産形成・管理」というタイトルで、金融庁のWebサイトでPDFで公開されている。中略朝日新聞はこの内容をまとめた記事を23日朝刊の1面に掲載。朝日新聞DIGITALも、「人生１００年時代の蓄えは？　年代別心構え、国が指針案」という見出しで報じ、「政府が年金など公助の限界を認め、国民の「自助」を呼びかける内容になっている」などと紹介した。この政府の指針案はネットで批判を浴びており、Twitterなどでは、「何のために高い年金や税金を払わされているのか」「年金に頼らず自助をと言うなら、年金徴収をやめてほしい」「資産形成を促すなら、給料が増えるようにすべき」「教育費を無料にすべき」「非正規雇用で資産形成できない人のことを考えていない」などとさまざまな側面から批判が殺到。23日朝には「人生100年の蓄え」「年代別心構え」「国が指針案」がそれぞれTwitterトレンドに入った。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
264: (no_name) 2019-05-27 23:33:42 #309d699638 【×】このコメントを非表示にする「あの若手は指示待ち人間でダメ」って言われてる人は・どのポイントで先輩に聞くのかまだわからない・先輩が余裕無い、機嫌悪くて聞きにくいとかが多くて、「今どんな感じ？どこ困ってる？」って声かけ続けたら5人中4人くらいは相談が増えて改善するので、先輩側の要因が結構大きいと思っています — 藤田佳佑 / 執行役員 at アライドアーキテクツ (@sato310sss) 2019年5月26日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
265: (no_name) 2019-05-28 23:25:35 #ef9b16dc66 【×】このコメントを非表示にする「就職人気企業ランキング」は、社会に出てない学生が選ぶ。雰囲気や給与の金額や世間体を理由に会社を選ぶ他人任せな人が多く入社してくる。よって、上位の会社は長期的に危ないって言ってるおいらです。 JTBは文系の2020年卒学生人気1位です。 >ＪＴＢ過去最大の赤字https://t.co/TQ2URZHuyy — ひろゆき, Hiroyuki Nishimura (@hiroyuki_ni) 2019年5月25日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
266: (no_name) 2019-05-28 23:27:31 #ef9b16dc66 【×】このコメントを非表示にする上司「俺が若い時は給料安くても文句一つ言わなかった」私「初任給いくらだったんですか？」上司「25万しか貰ってなかった」私「私は今手取りで15万しか貰ってません」上司「……」当時の初任給くらいの給料を若者に与えろ。 — 必殺シゴキ人なっちゃん (@ryo_kaname) 2019年5月26日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
267: (no_name) 2019-05-30 22:59:47 #8066b7d8dd 【×】このコメントを非表示にする【最低時給以下】時給405円で実習生働かせる、労基が社長を逮捕https://t.co/V78SCyduVP 18年に是正勧告が出されたが、改善されないばかりか虚偽の報告をしていた。労基法違反での逮捕は「極めて珍しい」という。 pic.twitter.com/TiWEuYhIDH — ライブドアニュース (@livedoornews) 2019年5月30日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
268: (no_name) 2019-05-30 23:18:20 #8066b7d8dd 【×】このコメントを非表示にする・ＣＮＮインターナショナル　巨額赤字で大規模リストラへＣＮＮのジェフ・ザッカー社長は社員との会合で同社の巨額の赤字を理由にロンドン事務所の大規模なリストラ計画を明らかにした。英ガーディアン紙が報じた。ザッカー社長はＣＮＮインターナショナルの赤字が年間１０００万ドルに上ることから、数十人規模のリストラはやむを得ないと説明している。フェイスブック、政治広告販売の従業員へのボーナス廃止へこの他、ディスカッション番組のＣＮＮトークを閉局し、代わりに主として米国のネットの番組を放映することが決められた。ガーディアン紙によれば、こうした決定にロンドン事務省の社員らは大きな衝撃を受けている。・CNN preparing to make cuts at London-based news operation https://www.theguardian.com/media/2019/may/28/cnn-preparing-cuts-london-based-news-operation ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
269: (no_name) 2019-05-31 23:14:47 #94b2f70acf 【×】このコメントを非表示にする国「年金払ってや～老後のためやで～」 1: 名無しさん＠おーぷん 19/05/28(火)10:47:48 ID:fWh 国「うっそぴょーん！wお前らに渡す金なんて無くなったわw自分たちでなんとかしろよな！w」 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
270: (no_name) 2019-06-04 00:29:16 #29ed0e80e1 【×】このコメントを非表示にする改めて決意夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。私産後4か月で家族4人を支えます — パピ_育休5月復帰 (@papico2016) 2019年6月1日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
271: (no_name) 2019-06-04 23:19:40 #29ed0e80e1 【×】このコメントを非表示にする https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190604-00000001-kyodonews-bus_all みずほフィナンシャルグループ（FG）の坂井辰史社長（59）が3日までに共同通信のインタビューに応じ、 2019年度内に人事制度を改定し、希望した社員の副業や兼業を認める考えを示した。ベンチャー企業やメーカーで働く経験を生かし、みずほFG内で新しいビジネスを創出できる人材を育成する狙い。現在は副業や兼業は禁止しているが、守秘義務や会社の承認などのルールを整備した上で容認する。坂井氏は「全員がスペシャリストになれるよう、多様な挑戦機会をベースに、自分を磨いてほしい」と述べた。既に実験的に大手メーカーに週1回、出向している社員がいると明らかにした。インタビューに答えるみずほフィナンシャルグループの坂井辰史社長 https://lpt.c.yimg.jp/im_sigg7HK9Er_8j2DvqSJrnkz8Fg---x900-y720-q90-exp3h-pril/amd/20190604-00000001-kyodonews-000-view.jpg ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
272: (no_name) 2019-06-04 23:20:12 #29ed0e80e1 【×】このコメントを非表示にする厚労省内が暑すぎ、朝からガリガリ君＆「拘牢省…」の悲鳴も厚労省の職員たちから「オフィスが暑すぎる」「これじゃ拘牢省だ……」という悲鳴が続出している。東京都心が4日連続で気温30℃超を記録した5月下旬、千代田区・霞が関のビル内にあるコンビニでは、アイスがバカ売れ。朝から『ガリガリ君』を食べながら仕事する人もいたという。　厚労省関係者が話す。「省内の冷房がぜんぜん効いてないんです。同じ建物の上のフロアに入っている環境省が打ち出した省エネ方針もあって、 7月になるまで冷房が使えないらしい。暑すぎて、省内で熱中症患者が出るんじゃないかと話しているくらいです」　記録的な暑さなのだから、臨機応変に冷房を使えばいいとも思えるが、やはり“お役所仕事”ということか。厚労省の施設管理担当者に聞いた。「冷房の本格運転は7月1日からですが、5～6月は時間を限定して試験運転を行なっています。ビル内に複数の気温測定ポイントがあり、その過半数が28℃以上になると試験運転で冷房をつけています」　そうであれば、場所によっては30℃以上になるところがあってもおかしくない。「冷房がぜんぜん効いてない」「暑すぎる」というのも頷ける。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190604-00000015-pseven-soci ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
273: (no_name) 2019-06-05 21:40:56 #da9bac6d7a 【×】このコメントを非表示にするありのまま今起こった事を話すぜ。ある会社員が会社の悪いところを正確に指摘したら左遷されたんだ。そしてその一年後、コンサルが全く同じことを指摘したら、会社はコンサルに300万円も払ったんだ。何を言ってるかわからねぇと思うが俺だってわからねぇ。恐ろしい無能経営の片鱗を味わったぜ。 — どーも僕です。（どもぼく） (@domoboku) 2019年6月3日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
274: (no_name) 2019-06-05 21:42:47 #da9bac6d7a 【×】このコメントを非表示にするみずほFG、副業を解禁へ　19年度中、人材育成狙い（共同通信） - Yahoo!ニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190604-00000001-kyodonews-bus_all ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
275: (no_name) 2019-06-07 22:29:49 #ec7986e5f6 【×】このコメントを非表示にする https://r.nikkei.com/article/DGXMZO45499590R30C19A5CR0000 米大手銀JPモルガン・チェースは30日、男女平等の育児休暇を求めて同社の男性社員が起こした訴訟で、同社員に5百万ドル（約5億5千万円）を支払うことで和解した。男性は取得できる育休が女性より少ないのは差別だと主張していた。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
276: (no_name) 2019-06-07 22:40:16 #ec7986e5f6 【×】このコメントを非表示にする従業員が不足していると回答した企業は66.4%で前回の2018年度調査と比べて1.4ポイント上昇した。4年連続で人手不足感が強まった。業種別では最も不足感が強かったのは宿泊・飲食で81.8%だった。介護・看護は79.2%が不足と答え、上昇率が11.2ポイントと大きかった。前回との比較が可能になった16年度から4年連続で不足感が強まっている。今回は3月下旬から4月下旬にかけて全国の中小企業4125社を対象に調査し… 続きはソース元で https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45772270W9A600C1EE8000/ ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
277: (no_name) 2019-06-09 11:53:44 #8f10c3941d 【×】このコメントを非表示にする御糞上司がこんなものを読んでて気になったので借りたら衝撃的な内容が書いてあったこんなの書籍にして良いのかよ…… pic.twitter.com/yvdtlJo4ks — TP (@TPniconico) 2019年6月6日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
278: (no_name) 2019-06-11 00:01:00 #29f9e13b33 【×】このコメントを非表示にする「社長のセクハラ調査で解雇」元法務担当部長が龍角散を提訴 https://mainichi.jp/articles/20190606/k00/00m/040/214000c.amp 社長のセクハラ行為の情報を得て社内調査したところ解雇されたとして、製薬会社「龍角散」（東京都）の元法務担当部長の女性が6日、同社を相手取り、地位確認や賃金支払いなどを求める訴訟を東京地裁に起こした。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
279: (no_name) 2019-06-11 00:13:08 #29f9e13b33 【×】このコメントを非表示にするそもそもなんで雇ったし【#テイケイから凄まじい文書が‼️】昨日、全国ユニオンのみんなで街宣抗議&要請行動をしたことに対し、ガラの悪い「抗議書」が送られてきました。しかも会社の常務取締役のK氏の名前で。すごい会社だ。これはもっと頑張らないといけませんね〜 pic.twitter.com/3yDUz9wvcb — プレカリアートユニオン（労働組合） (@precariatunion) 2019年5月31日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
280: (no_name) 2019-06-11 23:40:20 #29f9e13b33 【×】このコメントを非表示にする阪急の広告がなんとかって流れてきたけど、西武鉄道は労働者を全力で肯定してくれるからみんな西武線に乗ればいいよ pic.twitter.com/ADFIs131pD — おさむ (@oshimsam) 2019年6月10日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
281: (no_name) 2019-06-11 23:43:59 #29f9e13b33 【×】このコメントを非表示にするウーバーは働き手とサービスの受け手を仲介する巨大IT企業。働き手を従業員ではなく個人事業主として扱い、社会保険料を負担しないなど雇用責任を回避しているとの批判がある。欧米では報酬などを巡る訴訟が頻発しており、国内でも巨大IT「プラットフォーマー」と労働者の関係に対する意識が強まりそうだ。サービス名は「ウーバーイーツ」で、全国10都市圏で展開する。配達員は全国で1万5千人以上に達するとされる。 https://this.kiji.is/510743678982538337 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
282: (no_name) 2019-06-13 00:52:47 #61cdb10f4a 【×】このコメントを非表示にする完全に不穏な臭いがする。もっと労働時間下げろと。なんで週３０時間とかに下げないのか？　指定された画像ファイルを認識できませんでした。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
283: (no_name) 2019-06-14 00:31:47 #7cf3970126 【×】このコメントを非表示にする ◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも　カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。　育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。 ◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される　男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。　2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。　ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。　しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じたという。「茨城県にある倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。ここで肉体労働をずっとさせられるのかと思うと暗澹たる気持ちになりました。給料は変わりませんでしたが『左遷された』と感じました」 https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/ ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
284: (no_name) 2019-06-20 23:21:16 #8b5fc43761 【×】このコメントを非表示にするムチャクチャな理由で会社が休みになりました pic.twitter.com/LL6MkQ8rCZ — ARuFa (@ARuFa_FARu) 2019年6月18日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
285: (no_name) 2019-06-23 13:00:17 #612531885e 【×】このコメントを非表示にする中央道駒ヶ岳SA 言葉で説明してもブラックは何も伝わらない。この写真こそが本当の証拠。日本の実態。日本の物流トラックは短時間仮眠ですぐ出発しなければならない。深夜ぶっ通しでだ。先進国の高速道路は全て走ったけど、こんなおかしな国はあり得ない。本気でこの労働実態の闇を見て欲しい。 pic.twitter.com/4b0RwRaavp — ふぇー@道・道路・ROAD (@festiva1202) 2019年6月21日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
286: (no_name) 2019-06-25 23:48:02 #27fd3720ea 【×】このコメントを非表示にする 347 名前：水先案名無い人[sage] 投稿日：2019/06/24(月) 09:35:43.40 ID:mxcyChMu0 笑えるような笑えないような地方の人手不足の実態 https://toyokeizai.net/articles/-/288124?page=2 1. いい人材がほしいけど、給料はあまりあげたくない 2. 終身雇用はしないけど、会社には忠実でいてほしい 3. 即戦力になってほしいけど、教育投資はやりたくない 4. 積極性がほしいけど、自分には従順に従ってほしいジョークじゃなくて本気でこう思っているという ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
287: (no_name) 2019-06-26 22:54:07 #a997923dc9 【×】このコメントを非表示にするバグ以外の修正、仕様変更には料金発生する、って契約に盛り込んだら快適ですw — マイスト (@maittayowatta) 2019年6月24日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
288: (no_name) 2019-06-26 22:54:18 #a997923dc9 【×】このコメントを非表示にするむかし中国人とベトナム人とタイ人も同じこといってましたね(；・ω・) 日本のアニメやカルチャーは大好きだけど、日本人客の仕事は二度とやりたくないし日本では働きたくないと… — あゆゆん♪ (@ayu_littlewing) 2019年6月24日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
289: (no_name) 2019-06-26 22:54:29 #a997923dc9 【×】このコメントを非表示にする 9割のインド人プログラマーが日本のプロジェクトを1年経験して口をそろえて言うのは「日本は大好きだけど、日本企業が顧客の開発プロジェクトでは2度と働きたくない」です。残念ですが現実です。 — ✴︎TARO✴︎ (@taro0829) 2019年6月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
290: (no_name) 2019-06-26 22:55:15 #a997923dc9 【×】このコメントを非表示にする父の書斎の整理してたら出てきた pic.twitter.com/mSdEHx9Wfl — ツイッター迷言集 (@buzztta_8) 2019年6月23日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
291: (no_name) 2019-06-30 22:18:21 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
292: (no_name) 2019-06-30 22:18:35 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
293: (no_name) 2019-06-30 22:18:49 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
294: (no_name) 2019-06-30 22:19:04 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
295: (no_name) 2019-06-30 22:21:13 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする２ｃｈの反応： 17: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:07:37.98 ID:Ki5mM77g0.net ［かんたん］←ほならね 21: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:08:09.17 ID:Nr2UaxyW0.net 殺す気や 23: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:08:32.57 ID:Py9BnK6Ip.net 納期重視で簡単な仕事とかあんのかよ 28: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:09:16.78 ID:EExSh+l20.net これ作るならケタが３つたりんで 43: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:12:05.48 ID:thGWAvhYa.net 舐めてんのかこれ 46: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:12:16.32 ID:kJR5jgVUd.net これIT土方が仕事終わらなくて会社に内緒で外に仕事出したんだろ 48: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:12:23.78 ID:vACjNSJI0.net これ最低でも10人月単位のプロジェクト組む必要があるやろ誰やこんな企画考えたの ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
296: (no_name) 2019-06-30 22:24:30 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にする 50: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:12:54.83 ID:5/V+fMNKM.net かんたんに草だったらお前が自分で作れやww 51: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:13:09.92 ID:lWY2y/430.net これで五万とか技術職舐められすぎやろ 71: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:15:28.13 ID:VKRHGTTyM.net >>51 掲載日～納品が5日間やから、日給1万円から逆算したんやろな 54: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:13:14.78 ID:Ib23PY6f0.net 要件定義だけで終わるやん 68: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:15:15.11 ID:ICgZgXNdd.net >>54 要件定義どころか画像にあるやつが仕様書やろ 55: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:13:17.59 ID:Kf4tFmK8M.net 技術知らんバカ企画者とかこういうの簡単に提案してくるよな思い出して腹立ってきたわ 56: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:13:20.24 ID:CpPlGAUXD.net これ２日でできる奴がこんな仕事受けないだろw 77: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:15:51.39 ID:thGWAvhYa.net これこなせる有能が受注するわけなくて草 84: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:16:13.67 ID:Kf4tFmK8M.net 「ぐるなびみたいなサイト作ってや」こんな感じやね 85: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:16:13.73 ID:JGXROAe10.net 超人的なエンジニア10人集めたらこの納期でつくれるかもしれへんただ、請求額は恐らく7000万円とかになるで 88: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:16:47.15 ID:7d7bZbaQ0.net ホームページ作るノリじゃねえんだぞ 98: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:17:24.43 ID:8t9qdOk40.net 2日で作れとか奴隷にも言わんわ 103: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:18:00.48 ID:UK5XJApb0.net DB構築だけで1000万はかかる仕事やろこれ 120: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:19:19.22 ID:VxQ/5Mkld.net どんなトラブルの果てにこうなったのか知りたいわ 121: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:19:21.33 ID:3mEIXcrf0.net ちょっとづつ上げていけば来るやろの精神やぞ 127: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:19:50.68 ID:0RlnzlzT0.net どのくらいアホな依頼なのか素人に簡単に教えて 134: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:20:36.37 ID:lAXa6VeH0.net >>127 2日で家を建てろって言ってるようなもん 145: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:21:32.59 ID:008ohrwK0.net >>127 10万で3億で補強したジャイアンツを倒せ 148: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:21:48.47 ID:BgwLPqydd.net >>127 2日でプレハブとかやないまともな家立てろ 131: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:20:12.35 ID:gLwcBk7k0.net フロントエンドとサーバサイドをオールインワンで請け負うことができてかつDB設計もできるとなるとそれこそ日立とかデータとか超大手SIerに依頼するしかないやろ億の単位で金飛ぶで 133: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/27(水) 18:20:35.97 ID:FmFn/Kmn0.net バックエンド込みでこの日数とか舐めとんのか ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
297: (no_name) 2019-06-30 22:28:44 #33bb912fcf 【×】このコメントを非表示にするあまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが…… 結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。 — 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
298: (no_name) 2019-07-01 23:51:14 #78592a03fa 【×】このコメントを非表示にする育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」　社員だった男性がNEC子会社提訴毎日新聞 / 2019年7月1日 18時40分 https://news.infoseek.co.jp/article/mainichi_20190701k0000m040238000c/ ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
299: (no_name) 2019-07-03 00:05:44 #899dd51f4d 【×】このコメントを非表示にする https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-06-28/boeing-s-737-max-software-outsourced-to-9-an-hour-engineers ・ボーイングのジェット旅客機737MAXは立て続けに墜落事故を起こした。・その裏にはコストダウンとしてあらゆるものを外部業者に委託していたことが原因かもしれない。・737MAXのソフトウェアは時給971円で航空機ソフトの経験がないプログラマーに外注された。 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0
300: (no_name) 2019-07-03 00:06:25 #899dd51f4d 【×】このコメントを非表示にする　 ▲good＋0 ▼bad－0 ■total=0